制度・研修

社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるように、社員の成長度合いに合わせた様々な指導・支援を行っています。見える化された習得スキル表をめあてに、「実践」を繰り返しながら、広告メディアの提案からコンサルティングまで着実なステップアップを図ります。

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成長支援

エルダー制度

新入社員にはエルダーと呼ばれる先輩社員が1年間マンツーマンで仕事をお教えます。

各種社内研修

新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの社内研修と、能力に応じた各種社外研修を用意しています。

資格取得支援制度

会社が業務で必要と定める資格は、資格取得後にかかった費用を支給します。

キャリアイメージ

目指すのは、経営志向を持った広告戦略のプロ
目指すのは、経営志向を持った広告戦略のプロ

表彰制度

■永年勤続表彰制度

永年にわたり無事故で継続勤務した場合に表彰し、休暇と報奨金を授与します。

■優秀社員表彰制度

半年に1度、営業成績や会社への貢献度などを考慮して、優秀であるとされた社員を表彰し賞品を授与します。