全体

■エントリー・試験について

御社が求める人材はどのような人ですか。

多様化する市場で、パフォーマンスを十分に発揮していくために、様々な個性が集まる組織が望ましいと思っています。ですが、どのような個性であっても、好奇心旺盛で新しいことにも積極的であること、アイディアを実現する行動力があること、人や物事に対し誠実なことは、同じ夢や目標の達成に向かう上で、とても大切なことだと考えています。

選考ではどんな資格が有利ですか。また、専門的な知識や資格は必要でしょうか。

専門的な知識や資格があることは、入社後の業務にも役に立つと思いますが、資格そのものが選考上直接有利になることはありません。
業務の実践を繰り返しながら、柔軟に発想し、自らビジネスを動かしていけるような行動力を重視しています。
ご入社の資格としては、普通自動車第1種運転免許の取得が必須となります。

勤務地の希望はできますか。

勤務地について希望を聞く事はできますが、希望が必ず叶うわけではございません。
組織として各々の適性を見極めて配属を決定しております。
ここで働きたいという「勤務地」へのこだわりよりも、当社の「仕事内容」にやりがいを感じ、○○を実現したい！お客様や地域のために○○したい！という気持ちで真摯に業務に取り組んでくださる方にご入社を頂きたいと考えております。
また、異動は人材育成の一環でもあります。時期はまちまちですが、必ず異動は伴いますのでお含み頂きますようお願い致します。

制作や管理業務に興味があるのですが、入社後のキャリアステップとして個人の希望はどのくらい通るものなのでしょうか。

希望をお聞きすることは出来ますが、組織ですので、希望が必ず通るとは限りません。今回2021年新卒採用では広告企画営業職を募集しております。入社時は営業職としてご勤務いただきますが、営業職から制作職に異動した社員もおります。個人の将来的なキャリアを考えながら組織として意思決定しておりますので、ご理解頂ければと存じます

■内定・内定後

営業職につくにあたり、学生のうちにやっておくことはありますか。

入社前にご自身で準備しておくことは特にありません。入社前の内定者研修（数回）と入社後の研修で学んでいきますのでご安心下さい。
社会人になると、なかなかまとまった休日も少なくなります。「人に会う」「旅行する」「読書で見聞を広げる」など学生時代の時間を有意義に過ごして頂ければと思います。

■入社後について

勤務地はいつわかりますか。

転居が必要な場合もございますので、内定者全員に勤務地のみ、入社前の2月頃を目安としてお伝えしています。配属（担当事業部）に関しては入社後に正式にお伝えさせて頂いております。

家賃補助はつきますか。

賃貸物件に関しては毎月10,000円の補助がつきます。

出産や介護でも休暇を取得することはできますか。

はい。出産も介護も法定通りの制度が運用されております。女性社員が取得後にワーキングマザーとなって活躍しておりますし、実際に現在も後の復職を目指して、育児休暇を取得している社員がおります。介護休暇の取得実績もあります。

計画休暇とはどんな休暇なのですか。

「計画休暇」は、社員に根強い人気がある休暇です。仕事の段取りをつけて、月に1回、計画的な休暇を自ら組むことができる制度です。当社は第3土曜日が出勤日となっておりますが、その土曜日に取得をしたり、平日のレジャーを楽しむなど、用途はさまざま！社員のリフレッシュ休暇として利用されています。

中途・アルバイト・パートの方

現在募集の職種何ですか？

時期によって、募集職種は変わります。現在の募集職種はこちらよりご確認ください。

勤務時間はどのようになりますか？

基本的に9：00～17：30のフルタイム勤務になります。フレックス制を活用して、出勤やパート・アルバイトの方は面接時にご相談ください。

パソコンの基本操作は、どの程度できれば大丈夫ですか？

営業、編集、営業アシスタント職ご希望の方は、エクセル、ワード、メールの基本操作ができれば大丈夫です。ただし、DTPデザイナーやWEBデザイナー、生産管理などの技術職に関しては、イラストレーターやフォトショップが使える方が対象になります。